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利来国际旗舰版,然后他就简单介绍了一下说很多CEO就是从产品出来的嘛,从PM到总监再到CEO也是有可能的嘛。(转)认真的准备了一次然后认真的参与了一次上海巨人网络的招聘一段时间以前就已经看到巨人要来郑大招聘那时候就开始准备了现在想起来有接近一个月了4号的时候来到了招聘会现场人和想像的一样多播放了1个多小时的广告后终于到笔试阶段在不同应聘种类的分开后和我一样去应聘游戏策划的还是有大约20人然后就是发卷子了其实学校就业中心的条件真的是很烂没有暖气不说中途还停了电笔试的卷子内容非常多我足足写了1个半小时还感觉是勉强写完的不知道那帮人咋还能提前交卷内容就是围绕着个人对游戏的理解个人对游戏的评价以及个人对实际项目的虚拟策划还有些自我评价之类的印象比较深刻的就是“你认为最优秀的游戏是哪一个?指出它的不足,以及如何改进”因为没有指出是不是网络游戏所以我犹豫了一下然后就是在来招聘人员的催促下提交了卷子从招聘会现场回来以后心里还是比较轻松的在寝室玩了会儿DOTA比较幸运的是仅仅在我第一盘DOTA刚开始的时候通知面试的电话就打来了那时候心里小激动了一下然后就继续玩了晚上还是下载了一些相关的资料为第二天的面试做准备后来才发现基本没有任何作用...面试是在一家酒店的会议室里方式是群体面试面试我们的是一个巨人公司人力资源部的很牛的人从谈吐到气质都能感觉到比我们这些初出茅庐的大学生高出一个档次方式也蛮简单就是让我们面试的10个人去共同完成一个游戏策划方案考官布置完题目就到一边闭目养神听MP3去了我们就开始忙活规定时间是一个半小时刚开始的时候我们有点乱耽误了不少时间后来明确分工之后效率逐渐提升了虽然很不完善不过还是交上了答卷也是几乎踩着时间线的然后考官就要求我们来做介绍我们把每人负责的部分一一介绍我做的是整体框架图所以说的时间就比较长从那考官的神态是看不出一点赞许或者不满...这个过程结束之后就是考官和每个人沟通他翻着简历和笔试答卷问了每个人几个问题考官这时候展现了他作为一个人事部门人员的专业他几乎准确无误的说出了每个人的性格很令人佩服我的座位在中间所以比起前面的人来说心理准备充分一点回答得还算满意考官问我的时候看了许多次简历由于我的简历都是强调社会实践的所以问的问题也是大多关于这个方面的其中有个家是农村的孩子比较特别考官问他家庭情况的时候他说家是农村父母农民哥哥农民然后问他大学情况他说挂了n多游戏玩得巨好游戏研究超深入.....这个听了让我觉得一个这样的孩子实在不招人喜欢这个环节结束后是一个比较特殊的环节考官让每个人在10人中选出自己最看好和最不看好的3人每人都要选我不明白他这么做是什么目的还是尽力去做了说了自己真实的想法然后考官让最被看好的人和3个最不被看好的人发言还有最受争议的也发言我很运气站在了最被看好的位置上说话的时候有些不知所措只是很简短的说了几句感谢之类的到这里就结束了考官让我们等待通知我当然很希望自己可以更进一步但是现在的命运掌握在别人手中了只能祈祷GOODLUCK我觉得我们这边人才的素质其实是比较低的通过笔试的人中有几个让人感觉不到一点出众的能力当然了也是有不错的的不知道和其它地区比较起来我们这边能站在一个什么样的位置呢对于游戏策划这么一个新兴的职业不知道面对什么样的明天希望和我一起面试的朋友们都能一路走好~利来。于是,我就出去在门口补!作!业!当时真的要哭了、、、、、、下一个同学大概面了20分钟,我刚刚画完一会儿,然后就给面试官讲我的模型。

第二部分的问答,第一题蛮奇怪,题目:据统计,乔丹在比赛的出手次数小于20时,公牛队的胜率是71,5%,乔丹的出手次数小于30时,公牛队的胜率下降到60,8%(好像是,具体数字不记得了),然后当乔丹的出手次数大于或者等于30时,公牛队的胜率直接降到40%左右,问,计算出乔丹的出手次数是多少最为合理。今天offer来了,名头是中国移动咪咕视讯科技有限公司。利来国际最老牌楼主整体感觉发挥一般,属于正常范围。我进去估计就是作嵌入式开发的;另一个就是绿盟了,在成都地区,薪资大家都清楚,不是很给力,连6k都不到。

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给主人留下些什么吧!~~

徐梦茹2018-12-13

陈冰洁时间事情时间比重事情时间比重事情时间比重大一大二大三大四做完这一题,深深感到自己大学浪费了多少时间,大一大二把太多的时间和精力花在社团活动,学习这个对学生最为首要的任务却变成了考试前的临时抱佛脚。

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大竹宏2018-12-13 22:33:51

VIPKID使用对标美国小学课程标准(CCSS:美国共同核心州立标准)的定制课程,运用第二语言高效的教学方法——浸入式教学法,帮助孩子快乐学习。

郝大通2018-12-13 22:33:51

重要的是,认清自己,然后确定你在选择之后怎么做天分高,机缘巧合没有拿到满意offer,想成为人生赢家。,然后对专业和岗位不匹配进行了说明,主要关注点在于没有过多的实习经验,对于学生活动or建模orother比赛并不关注。。【全岗位内推】【简历免筛选】【笔试直通】【内推码】VGBers【内推流程】(1)登录多益校招官网,选择内推岗位投递简历;(2)填写简历页面选择宣讲会站点“内推笔试第一批”,输入内推码(VGBers);(3)完成简历、在线测评步骤后,即可等待参加在线笔试:8月11日10点至22点任选90分钟。。

张新科2018-12-13 22:33:51

2、面试:一共三轮面试:两轮专业面+一轮HR面,当轮面试通过的话会让你等会儿,直接进行下一轮。,大家终于理我了……然后我就听大家说然后记下来,用我自己的思路做了一个梳理,最后问大家这样对不对,大家说对。。一面1线程和进程的区别2从浏览器输入网址到出现网页发生了什么3什么情况会导致死锁4聚簇索引和非聚簇索引的区别5索引的优化6描述异常类的体系7描述集合类的体系,concurrentHashmap的实现原理8Redis用过吗,一般用在什么样的场景9多线程使用的场景10多线程的优点,单核CPU是如何调度多线程的,为什么单核CPU调度多线程也能有比较高的效率(我嘴贱说了多核CPU能原生发挥多线程的优势)11i++操作是线程安全的吗?volatile修饰i,能保证他的线程安全吗?12stringstringbuffer和stringbuilder的区别13又没有什么问题,关于公司,关于技术二面(最开始有个自我介绍)1了解http协议吗,http请求头都包含什么样的内容?cookie,了解吗?具体讲一讲。。

斋藤彩夏2018-12-13 22:33:51

5)社区化这个我持保守态度。,这一次讲的比上一次感觉要好,不过hr问的真的挺细的,例如这个比赛用了什么模型啊,你怎么衡量模型的正确度啊,总体思路是什么啊,所以大噶千万把自己的简历背好啊!不止背好其实还要准备很多细节防止突如其来的问题。。。。

鲁顷公2018-12-13 22:33:51

这个实习生招聘在绿盟的官网上有安排,最初是在官网上看到,后来辅导员也发了一次。,和volatile的用途。。人力资源管培从网申到终面全程回顾【去哪儿2016校招管培生人力方向】感谢上帝,分享我的从网申到终面校招去哪儿-产品经理面试工程师-笔试+面试经验+已收到去哪儿网机票事业部面试全历程经验分享-零产品实习经历却拿到了产品岗位的校园招聘笔试+面试经历分享去哪儿网运营管培笔试面试纯干货大连去哪儿网校招----从机票运营管培生到产品经理大连去哪儿校招,已拿机票运营管培生长春站机票运营管理培训生笔试+一面+二面+跪了产品+机票笔试和面试【武汉】机票运营今天发了一部分offer了去哪儿,我的处女笔处女面,可惜我和你有缘无份啊我的面试心得之一“去哪儿网”口头offer70附录:更多求职精华资料推荐72。

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